Empleador: Peri & Sons Farms, Inc.

  • Descargar
  • Correo
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+
Información del registro público
[ ? ]

¿Qué es la información del registro público?

La información del registro público se refiere a cualquier dato, documento u otra información a cargo de una instancia del gobierno y que es accesible al público. Este sitio también incluye información no-gubernamental que está disponible al público, como notas periodísticas, contenido del Internet e investigación públicamente accesible. Este sitio reporta sobre la información que se encuentra en el registro público y no puede atestiguar por la veracidad de la información.
Dirección: 
430 Hwy 339
PO Box 35
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Industria: 
Agricultura
Visas: 
H-2A
Comentarios: 

http://zonafranca.mx/ganan-demanda-trabajadores-migrantes-de-guanajuato-...

 

"Cultivador de cebolla de Nevada sancionado con multa por violaciónes de derechos de trabajadores" http://www.ibtimes.com/nevada-onion-grower-slapped-largest-fine-ever-gue...

 

"Trabajadores de Campo en Nevada recibirán $2.8M en caso de Peri & Sons" https://thiermanbuck.com/nevada-farm-workers-to-receive-2-8m-in-peri-son...

 

"Cultivador de cebolla en Nevada pagara acuerdo de H-2A" http://www.thepacker.com/fruit-vegetable-news/Nevada-onion-grower-pays-r...

Información de otras fuentes
[ Editar ]

Esta caja contiene información contribuido por usuarios de Contratados.org y no se puede garantizar su precisión. Puedes contribuir información haciendo clic en "editar" arriba.

Resúmen de las reseñas

Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (9) No ()

Me pagó el salario adecuado:
Sí (8) No ()

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (7) No (2)

Me dio talones de cheque:
Sí (9) No ()

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (2) buenas (5) demasiadas (2)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (5) No (4)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (3) No (6)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (4) No (5)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (5) No (4)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (6) No (3)

La vivienda era digna:
Sí (4) No (2)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (7) No (1)

Creo que fue por mi:
raza ()
nacionalidad ()
idioma ()
sexo ()
edad ()
orientación sexual ()
otro (1)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí () No (9)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo ()
Me dio menos horas de trabajo ()
Me dio tareas más pesadas ()
Me amenazó ()
Me despidió ()
No me contrató de nuevo ()
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) ()
Otro(s) ()

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí () No (9)

Me amenazó:
Sí () No (9)

Me agredió físicamente:
Sí () No (9)

Me agredió verbalmente:
Sí () No (9)

Me agredió sexualmente:
Sí () No (9)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí () No (9)

Reseñas

Es recomendable cubrirse por todas las quimicas que se usa en la tierra. Puede usar tapabocas porque el polvo le hace daño. No se sabe si el agua en las cisternas es limpia.
3
que mejore las viviendas
2
toda esta informacion es reciente de el 2014 en adelante ya que antes todo era diferente despues de una queja masiva uvo varios cambios y esperemos todo siga mejorando. al igual nos dieron un comunicado el cual decia que el agua que consumiamos el el lugar no era muy limpia para consumir.
3