Junio 10, 2015
Algunas personas que han trabajado con visas H-2B en los últimos años no tuvieron la oportunidad este año. ¡Aprende sobre el límite de visas H-2B para entender una de las posibles razones!
Esta primavera, algunas compañías estadounidenses que tradicionalmente han contratado trabajadores H-2B de México y otros países no pudieron hacerlo. Para entender lo que pasó, hay que saber un poco sobre el límite de visas H-2B que establece el gobierno estadounidense.
Debido a una demanda excepcional de trabajadores H-2B para este año, el 26 de marzo del 2015 las agencias federales estadounidenses que manejan el programa de visas H-2B dejaron de aceptar las peticiones de los empleadores que solicitan permiso para contratar trabajadores extranjeros para empleos que comenzarían antes del 1 de octubre.
La visa de trabajo H-2B permite a las personas viajar a los Estados Unidos (EE.UU) de manera temporal para desempeñar trabajos no agrícolas. Antes de que una persona pueda aplicar para una visa H-2B, su empleador debe completar un proceso ante diferentes agencias de gobierno.
Primero, el empleador debe mostrar que no hay trabajadores estadounidenses interesados en ocupar los empleos que ofrece. Después, el empleador debe ir con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en ingles), para recibir la aprobación del número de visas H-2B que puede ofrecer para dar empleo a personas de otros países. Posteriormente, los trabajadores que estén fuera de los Estados Unidos pueden solicitar estas visas H-2B a través de las embajadas o los consulados estadounidenses en su país de origen.
En la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en ingles), el Congreso de los Estados Unidos estableció una cantidad máxima de personas que pueden obtener una visa H-2B durante cada año fiscal. Esto significa que entre el 1 de octubre y el 30 de septiembre de cada año, solamente se pueden emitir un máximo de 66,000 visas del tipo H-2B. Sólo se aceptarán 33 mil visas para personas que comienzan a trabajar durante la primera mitad del año fiscal (del 1 de octubre – al 31 marzo) y otras 33 mil para personas que comienzan a trabajar durante la segunda mitad del año fiscal (del 1 de abril – al 30 de septiembre). Las visas que no se hayan utilizado durante la primera mitad del año, estarán disponibles para utilizarse durante la segunda mitad del mismo año fiscal. Sin embargo, las visas que sobren o que no se hayan utilizado en un año fiscal no podrán ser transferidas al siguiente año fiscal. Una vez que se haya alcanzado el tope máximo, sólo se aceptarán peticiones de personas exentas de esta máxima reglamentaria.
Este año se alcanzó la cuota por primera vez desde el 2009 y además se alcanzó más rápidamente que en cualquier otro año desde el 2006.
Las siguientes personas/trabajadoras están exentas de la cuota 2015:
- Trabajadores en los Estados Unidos o en el extranjero que ya han recibido una visa H-2B durante el mismo año fiscal;
- Trabajadores H-2B buscando una extensión de estadía;
- Trabajadores H-2B que buscan cambiar de empleador;
- Trabajadores H-2B de la industria de huevas;
- Trabajadores H-2B en la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte y/o Guam.
El viernes 5 de junio, el gobierno estadounidense anunció que reabrirá el proceso para peticiones H-2B de empleadores que solicitan trabajadores para empleos que inicien antes del 30 de septiembre. Tras una revisión, el USCIS encontró que el límite de 66.000 visas H-2B realmente no se había alcanzado. Entre 3,000 y 6,000 visas H-2B estarán disponibles para este período. Para más información, ¡haz clic aquí!
ACTUALIZACIÓN: El lunes 15 de junio, el gobierno de los Estados Unidos anunció que había recibido suficientes peticiones de empleadores para la aproabación de visas H-2B y se alcanzó el límite anual. El período para que los empleadores soliciten visas H-2B cerró nuevamente el 11 de junio. Sin embargo, los consulados estadounidenses en México seguirán procesando las solicitudes de visas H-2B de las y los trabajadores que ya han sido aprobadas.
¿Has trabajado en los Estados Unidos con una visa H-2B, H-2A o J-1? ¿O has tenido alguna experiencia de fraude en el proceso de reclutamiento laboral? ¡Comparte un comentario sobre tu empleador o reclutador para ayudar a construir el movimiento para la migración informada!