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El nuevo tratado comercial incluirá derechos de personas migrantes

Celebremos una gran victoria: el Representante de Comercio de los Estados Unidos anunció que el acuerdo preliminar para un nuevo acuerdo comercial alcanzado por los Estados Unidos y México asegurará que las y los trabajadores migrantes estén protegidos por las leyes laborales, transfiera las obligaciones laborales de un acuerdo colateral al núcleo del acuerdo y hacer que las obligaciones laborales sean plenamente aplicables.

Desde que comenzó la renegociación el año pasado, el Centro de los Derechos del Migrante (CDM) y el Comité de Defensa del Migrante han trabajado incansablemente para incluir protecciones laborales fuertes en el nuevo acuerdo. Hemos levantado las voces de las y los trabajadores en el proceso; desde dando nuestro testimonio lado a lado ante el Representante de Comercio de EEUU hasta enviando cartas y peticiones en nombre de más de cien signatarios clave.

En los últimos ocho años, el CDM ha sido testigo de primera mano del fracaso del acuerdo laboral existente del TLCAN para proteger los derechos de las y los trabajadores migrantes. Hemos presentado una queja junto con integrantes el Comité que han sufrido abusos atroces en la migración laboral, desde el robo de salarios hasta violaciones de la salud y la seguridad y discriminación. Estas personas trabajadoras no han sido tomadas en cuenta a través del acuerdo laboral vigente del TLCAN. Desde que comenzó la renegociación, hemos perseguido obstinadamente un Capítulo Laboral que garantice fuertes protecciones para las y los trabajadores migrantes y que esas protecciones fueran aplicables. Y nuestros esfuerzos han valido la pena.

Aunque quedan muchas preguntas, somos cautelosamente optimistas de que los compromisos relativos a los derechos de las y los trabajadores migrantes y la resolución de disputas se harán efectivos en el acuerdo final. Hoy nos comprometemos a redoblar nuestros esfuerzos para dar sentido a las promesas hechas en este acuerdo preliminar.