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Empresa busca exención de ley que protege a trabajadores domésticos

Una compañía de au pairs quiere obtener una exención de la legislación que protege a au pairs o trabajadores domésticos de abusos laborales en el estado de Massachussets.

 

Bajo la Carta de los Derechos de los Trabajadores Domésticos los empleadores deben proveer condiciones laborales justas. Algunos ejemplos de estos requisitos son:

 

  • Dar vacaciones

  • Ofrecer tiempos de descanso razonables

  • Permitir el contacto con familiares y conocidos

 

La empresa Cultural Care Au Pair argumenta que las casas de familia serían económicamente incapaces cumplir con todos los requisitos.

 

Hay alrededor de 1,200 au pairs registradas bajo el programa J-1 en Massachusetts y más de 16,000 en Estados Unidos.

 

Foto: Erwin Julierstersen Kopeng, Flickr

 

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