Últimas noticias

El Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Trabajo anunciaron el pasado 16 de mayo la disponibilidad de 35,000 visas H-2B temporales no agrícolas adicionales durante la segunda mitad del año fiscal 2022. 

Nota en inglés

Estas visas son para empleadores estadounidenses quienes buscan emplear a trabajadores adicionales en o después del 1 de Abril al 30 de Septiembre de 2022.   

“Estas visas H-2B adicionales ayudarán a los empleadores a satisfacer su demanda de trabajadores temporales en este tiempo crítico cuando hay una seria escasez de mano de obra”, dijo el Secretario Alejandro N. Mayorkas. Las visas están acompañadas de derechos para las y los trabajadores y proveen una ruta legal y segura para que individuos vayan a los Estados Unidos y ganen salarios en empleos que no son llenados por trabajadores estadounidenses.

La asignación de visas H-2B suplementarias consiste en 23, 500 visas disponibles para las personas trabajadoras que regresan y que recibieron una visa H-2B o se les otorgó el estatus durante uno de los últimos tres años fiscales. Las restantes 11, 500 visas serán reservadas para personas nacionales de El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití, independientemente de si son trabajadores y trabajadoras que regresan o no. El límite semestral de 33,000 visas para la segunda mitad del año fiscal 2022 se alcanzó el 25 de febrero de 2022.

El programa H-2B permite a empleadores contratar temporalmente a no ciudadanos para desempeñar trabajos no agrícolas o servicios en los Estados Unidos. El empleo debe ser por un periodo de tiempo limitado, de una ocurrencia única, de temporada o de necesidad intermitente. Empleadores buscando contratar a personas trabajadoras H-2B deben tomar una serie de pasos para probar el mercado laboral estadounidense. Deberán proveer una certificación del Departamento de Trabajo que pruebe que no hay suficientes personas trabajadoras estadounidenses capaces, dispuestas y elegibles para hacer el trabajo temporal para el cual los empleadores están buscando posibles trabajadores y trabajadoras extranjeras y demostrar que esto no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de las y los trabajadores estadounidenses empleados en condiciones similares. 

El Departamento de Seguridad Nacional someterá a los empleadores quienes hayan cometido violaciones de la ley laboral a un escrutinio adicional en el proceso de petición. Este escrutinio adicional tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los requisitos y obligaciones del programa H-2B.

Los empleadores podrán comenzar a solicitar trabajadores H-2B desde el miércoles 18 de mayo.

El CDM no es una agencia de reclutamiento, es una organización de la sociedad civil que defiende los derechos laborales de las personas trabajadoras migrantes. Si eres un trabajador H-2B y en tu empleo no respetan tus derechos laborales por favor comunícate gratis a los números donde te daremos asesoría jurídica gratuita. 

Visítanos en Facebook, nos puedes encontrar como Contratados.