Junio 28, 2023
¡Atención! Nuevas leyes protegen a las personas trabajadoras embarazadas
Si usted es una persona trabajadora embarazada, tiene derechos especiales en el trabajo, sin importar su estatus migratorio:
En enero del 2023, el Congreso de los Estados Unidos aprobó la Ley de Equidad de las Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés). La PWFA tiene como objetivo proporcionar adecuaciones temporales y razonables para personas trabajadoras embarazadas y solicitantes de empleo embarazadas.
A partir del 27 de junio del 2023, los empleadores con quince o más trabajadores, deberán proporcionar a las personas empleadas y solicitantes de empleo adecuaciones razonables para cualquier condición relacionada con el embarazo o el parto. Las adaptaciones razonables en el lugar de trabajo pudiesen incluir:
Asignar trabajo que no involucre levantar objetos pesados
Dar tiempo para sentarse o beber agua
Proporcionar estacionamiento accesible
Recibir uniformes y atuendos de seguridad de talla adecuada, y
Permitir recesos adicionales para ir al baño, comer y descansar.
Bajo la PWFA, se prohibirá a los empleadores discriminar a una persona candidata o empleada porque necesitan adecuaciones relacionadas con el embarazo. Anteriormente, los empleadores sólo estaban obligados a cumplir con la Ley Federal de Discriminación por Embarazo, que protegía a las personas empleadas de la discriminación laboral basada en el embarazo, pero no requería que los empleadores proporcionaran adecuaciones razonables para las personas trabajadoras embarazadas.
Si cree que su empleador no está brindando adaptaciones razonables para las condiciones relacionadas con el embarazo o el parto, usted puede presentar un cargo de discriminación ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) a partir del 27 de junio del 2023. Se puede presentar una queja en línea, por correo o en persona en la oficina de la EEOC más cercana. Puede encontrar la oficina de la EEOC más cercana en línea o llamando al 1-800-669-4000.
Si tiene alguna pregunta sobre sus derechos laborales, comuníquese con el Centro de los Derechos del Migrante, Inc (CDM) desde México llamando al: 800 590 1773, desde los Estados Unidos al: 1 855 234 9699.
Imágen: Flickr/Click Estudio Fotográfico 2015/Vía Flickr.com
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