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Ostrom Farms, una granja de hongos del condado de Yakima, Washington, pagará 3.4 millones de dólares al fiscal general de Washington después de un litigio que mostró que Ostrom había discriminado a sus empleadas y había abusado del programa de visas H-2A. El fiscal general Bob Ferguson ha prometido usar el dinero para pagar a las personas trabajadores agrícolas afectadas por las acciones de Ostrom. 

Según un comunicado de prensa de la Oficina del Fiscal General de Washington, Ostrom despidió a sus trabajadores, cuya mayoría era mujeres y residentes de Washington, y las reemplazó con trabajadores de sexo masculino, contratados a través del programa H-2A. El programa de trabajo agrícola temporal H-2A permite que las personas con trabajo agrícola temporal estén contratadas por empleadores particulares, pero sólo cuando los empleadores no tienen suficientes trabajadores dispuestos, calificados, y disponibles para trabajar. 

La investigación del fiscal general descubrió que, a mediados del 2021, Ostrom empezó a despedir y castigar a sus empleadas en la región de Yakima a niveles mayores que a sus contrapartes masculinos. Ostrom tomó represalias contra empleadas quienes se quejaron contra la discriminación y, después de contratar a personas trabajadoras a través del programa de H-2A, rehusó a contratar a residentes de Washington quienes querían trabajar para la compañía. El fiscal general presentó una demanda contra Ostrom para resolver la discriminación de sexo y estatus de inmigración, represalias, y violaciones del Acto de Protección de Consumidores de Washington (Washington Consumer Protection Act, en inglés).

Un juez de Washington ordenó a Ostrom reformar su lugar de trabajo para proteger a sus empleadas de violaciones futuras de sus derechos. Es importante notar que estas leyes ya protegen a personas trabajadoras agrícolas temporales ante la discriminación y las represalias en el lugar de trabajo, y no sólo a personas trabajadoras nacidas en los Estados Unidos. 

A propósito, una compañía tiene prohibido: 

• Falsificar las condiciones del empleo para las y los empleados actuales y futuros.

• Aplicar requisitos diferentes a trabajadores residentes o contratados por el programa de visas H-2A.

• Discriminar, sea mediante el despido, la no contratación o por tratar de modo diferente a las personas trabajadoras debido a su sexo, ciudadanía, o estatus migratorio.

• Represalias contra las personas trabajadoras quienes se quejan de violaciones de sus derechos de lugar de trabajo.

Si trabajaste en Ostrom, podrías recibir compensación por el trato injusto que sufriste. Pónte en contacto con la División de Derechos Civiles (Civil Rights Division, por sus siglas en inglés) por correo electrónico a [email protected] o por teléfono llamando al: +1 833-660-4877, a continuación selecciona la opción 5. 

Si tienes dudas sobre tus derechos laborales, comunícate con el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), desde México llamando al: 800 590 1773, desde los Estados Unidos al: 1 855 234 9699. Sigue aprendiendo sobre las protecciones con las que cuenta el tipo de visa con la que trabajas en los Estados Unidos. Te invitamos a seguirnos desde Facebook.

Lee el comunicado de prensa del Fiscal General de Washington (español).

Read the Washington Attorney General’s press release (English). 

Lee la demanda inicial del Procurador General (no disponible en español).  

Lee la orden del juicio contra Ostrom (no disponible en español).

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