Abril 26, 2022
¡Victoria para las personas veterinarias con visa TN en los Estados Unidos! Si trabajas como veterinario o veterinaria con una visa TN en Estados Unidos, esta información te interesa.
El pasado lunes 18 de abril, una corte de apelación revivió una demanda de seis personas veterinarias mexicanas, quienes acusaron a una lechería del estado de Idaho por forzarles a ordeñar vacas y realizar otras tareas domésticas, y amenazarles con la deportación si se negaban a realizarlas. Un panel unánime de tres jueces del noveno circuito de la corte de apelaciones, dijo a un jurado que encontró que la compañía Funk Dairy Inc. violó una ley federal que prohíbe el trabajo forzoso, por la explotación del miedo de las y los demandantes a perder sus visas si fueran despedidos. El juez federal no debió denegar el caso. La corte dijo que la clave de la alegación que mantuvo la demanda viva fue el reclamo de que el manager de Funk Dairy amenazó directamente a una de las personas demandantes con la deportación después de que ella se quejó acerca de sus asignaciones laborales.
Funk Dairy reclutó en 2014 a las personas demandantes a través del programa de visas TN, el cual permite a ciudadanas de México y Canadá entrar de forma temporal a los Estados Unidos para participar en actividades comerciales en un nivel profesional. Las personas demandantes eran veterinarias con licencia o científicas de animales en México.
Las personas trabajadoras de la demanda de 2017 reclamaron que entendieron que sus obligaciones laborales incluían: asegurar la calidad de la leche y vigilar el cuidado a los animales. En lugar de eso, ellas dicen, fueron forzadas a desempeñar otras tareas.
Un juez federal en Boise, Idaho, rechazó el caso en 2019 diciendo que las personas demandantes no pudieron demostrar que Funk les obligó a trabajar contra su voluntad como se prohíbe en la ley federal. Pero el lunes pasado, el Noveno Circuito dijo que la creencia de la y los demandantes de que podían ser deportados si se negaban a realizar labores físicas, y la alegada amenaza del manager fueron suficientes para enviar el caso a un jurado.
El caso es Martinez-Rodriguez contra Giles, Noveno Circuito Corte de Apelaciones No. 19-35526.
Por los demandantes: Edgar Aguilasocho de la firma Martinez Aguilasocho
Por los demandados: David Claiborne de las Firmas de Sawtooth
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