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El Departamento de Trabajo encontró que una cantera en Idaho violó los derechos laborales de las personas trabajadoras H-2B y debe pagarles por sus salarios perdidos y otros daños. Más de sesenta personas trabajadoras de la cantera recibirán parte de un pago de $983,725 dólares de parte de su empleador, Northern Stone Supply Inc., y su propietario, Gregory Osterhout.

Northern Stone Supply Inc. no respetó varios de los derechos de las  personas trabajadoras. La empresa no proporcionó a las personas el salario prometido en su contrato; no les proporcionó el equipo que necesitaban para trabajar de forma gratuita. Tampoco mantuvo registros de pago; no pagó salarios por horas extras; y no proporcionó a las personas una copia de la orden de trabajo. Además, la empresa pagó a sus empleados una tarifa por pieza en lugar del salario por hora que se les prometió.

Debido a estas violaciones, el tribunal exige que Northern Stone Supply Inc. pague casi un millón de dólares estadounidenses a las personas trabajadoras. El abogado del Departamento de Trabajo, Marc Pilotin, explicó: “El departamento responsabilizará a los empleadores como Northern Stone Supply cuando violen las [leyes] laborales para todas las personas trabajadoras”.

El Departamento de Trabajo confirmó con esta investigación que los empleadores deben respetar los derechos legales de las personas trabajadoras H-2B. Esto incluye pagar la cantidad prometida, pagar tiempo y medio por el trabajo de horas extras y mantener registros adecuados de las ganancias de las personas trabajadoras.

Si enfrentas violaciones como estas en tu lugar de trabajo, no dudes en comunicarte con el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), llamando desde México al: 800 590 1773, o desde Estados Unidos al: 1 855 234 9699. Los horarios de atención son de lunes a viernes, de 9:00am a 5:00pm (hora central).

Para leer la nota completa publicada por el Departamento de Trabajo, haz clic aquí.

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