Reclutador: EMILIO VILLELA SAUCEDO

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Información del registro público
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¿Qué es la información del registro público?

La información del registro público se refiere a cualquier dato, documento u otra información a cargo de una instancia del gobierno y que es accesible al público. Este sitio también incluye información no-gubernamental que está disponible al público, como notas periodísticas, contenido del Internet e investigación públicamente accesible. Este sitio reporta sobre la información que se encuentra en el registro público y no puede atestiguar por la veracidad de la información.
Información de otras fuentes
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Esta caja contiene información contribuido por usuarios de Contratados.org y no se puede garantizar su precisión. Puedes contribuir información haciendo clic en "editar" arriba.

Resúmen de las reseñas

Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (2) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (1) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (1)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (1)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (1)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (1) No (1)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (1)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (1)

Me amenazó:
Sí (1) No (1)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (1)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)

Empleador: luis javier landa castillo

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Resúmen de las reseñas

Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (0) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (0) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Reclutador: Cesar Javier Ordoñez Ruiz

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Resúmen de las reseñas

Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (1) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (1) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (1)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (1) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (1)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (1) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (1)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (1) No (0)

Me amenazó:
Sí (1) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)

Me agredió verbalmente:
Sí (1) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)

Empleador: Terecita del niño jesus

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Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (0) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (0) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Justicia en el camino: Eusebia Herrera

"Tenemos que seguir educándonos en todos los aspectos, porque eso nos ayuda a crecer,” dice Eusebia Herrera. “Como parte del Comité, siento que pongo mi granito de arena para ayudar a las personas, poco a poco.”

Eusebia cree firmemente que la educación, especialmente la que se obtiene escuchando a otras personas, sirve para tener un balance en la vida. Es por esto que ser parte del Comité de Defensa del Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) le da energía para seguir luchando.

Español

Justice Along the Way: Eusebia Herrera

"We have to educate ourselves continually and in different ways, because that helps us grow," says Eusebia Herrera. "As part of the Comité, I feel like I'm doing my bit to help people, little by little."

Eusebia firmly believes that education, especially that obtained by listening to other people, serves to have a balance in life. That is why being part of the Migrant Defense Committee (Comité) at Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) renews her strength to keep fighting.

Inglés

Defensores de los derechos de los inmigrantes luchan contra tácticas gubernamentales inconstitucionales

Migrant Justice (MJ), una organización de derechos de personas trabajadoras agrícolas en Vermont, ha utilizado la defensa de base de manera innovadora para promover los derechos de las y los trabajadores en la industria de los lácteos. El programa Milk with Dignity de MJ, por ejemplo, es un acuerdo con la compañía de helado Ben & Jerry’s para obtener leche de granjas que siguen un código de conducta creado por personas trabajadoras.

Español

How to Protect Yourself from Immigration Raids

In 2018, Immigration and Customs Enforcement (ICE) agents raided businesses across the U.S., arresting hundreds of immigrant workers.  This included raids of ninety eight 7-11 convenience stores in 17 different states in January; of a Ohio meatpacking plant in June, resulting in 146 arrests of mostly Guatemalan workers; and of a Texas trailer manufacturing facility in August, resulting in the detention of 160 workers.  Even “sanctuary” states like California have seen numerous ICE workplace raids in recent months.

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