Empleador: Georgia Lumber

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Información del registro público
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¿Qué es la información del registro público?

La información del registro público se refiere a cualquier dato, documento u otra información a cargo de una instancia del gobierno y que es accesible al público. Este sitio también incluye información no-gubernamental que está disponible al público, como notas periodísticas, contenido del Internet e investigación públicamente accesible. Este sitio reporta sobre la información que se encuentra en el registro público y no puede atestiguar por la veracidad de la información.
Información de otras fuentes
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Esta caja contiene información contribuido por usuarios de Contratados.org y no se puede garantizar su precisión. Puedes contribuir información haciendo clic en "editar" arriba.

Resúmen de las reseñas

Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (1) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (1) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (1) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (1) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (1) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (1) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (1)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (1)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (1)

Me amenazó:
Sí (0) No (1)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (1)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)

Empleador: Fruit Harvest, Inc.

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Resúmen de las reseñas

Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (1) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (1) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (1) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (1) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (1) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (1) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (1) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (1) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (1)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (1)

Me amenazó:
Sí (0) No (1)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (1)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)

Ask, Write Down, and Verify to Protect Yourself from Recruitment Fraud

On December 7, 2015, the Regional Labor Mobility Initiative (INILAB) launched the campaign, “Before you pay for a visa, Ask, Write Down, and Verify,” or #PreguntaApuntaVerifica, which aims to prevent fraud affecting migrant workers during the labor recruitment process.

Inglés

#PreguntaApuntaVerifica para defenderte del fraude en el reclutamiento

El 7 de diciembre de 2015, la Inciativa Regional sobre Movilidad Laboral (INILAB) lanzó la campaña “Antes de pagar por una visa, #PreguntaApuntaVerifica,” con el objetivo de impulsar acciones de prevención del fraude en el reclutamiento de las personas trabajadoras migrantes.

Español

El Programa de Educación para Trabajadores Agrícolas: Oportunidades para Trabajadores H-2

Este es un blog escrito por Luis Eduardo Cruz Hernández, Representante de México del Programa de Educación para Trabajadores Agrícolas en los Estados Unidos. Lee más para aprender sobre oportunidades de estudiar mientras trabajas en los EE.UU. con la visa H-2A.

Mi nombre es Luis Eduardo Cruz Hernández, actualmente tengo 23 años de Edad, tengo la dicha de poder compartir con ustedes mi experiencia con el programa de educación para el migrante, ya que fui uno de los beneficiarios del programa al viajar al Estado de Indiana con visa H2A, en un contrato de 6 meses.

Español

The Migrant Education Program: Opportunities for H-2 Workers

This is a blog written by Luis Eduardo Cruz Hernández, Mexico Representative for the U.S. Migrant Education Program. Read more to learn about opportunities to continue your studies while you are working in the United States with an H-2A or H-2B visa.

Mi name is Luis Eduardo Cruz Hernández. I am 23 years old and have the privilege of sharing my experience with the Migrant Education Program with you, given that I was one of the beneficiaries of the program when I traveled to the state of Indiana with an H-2A visa, under a 6-month contract.

Inglés

Empleador: JKJ WORKFORCE AGENCY

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Sí (1) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (1) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (1) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (1) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (1) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (1) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (1) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (1) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (1) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (1) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (1)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (1)

Me amenazó:
Sí (0) No (1)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (1)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)

Alert: “Liberated” 10-year work visas do not exist. Beware of recruitment fraud.

Notifying the community of Cerritos, San Luis Potosí and nearby communities! You may have seen advertisements inviting workers to pay fees of up to $4,500 USD for long-term work visas and “liberated” work visas to work in the United States.

 

Inglés

Agencia de reclutamiento: EBD Documental

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Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (0) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (0) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (0)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

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