Take action to strengthen migrant workers' rights!
Junio 18, 2015
Send a public comment to the U.S. Government to demand they uphold the labor rights protections in the H-2B visa program!
Inglés
¡Defiende los derechos de las y los trabajadores migrantes!
Junio 18, 2015
¡Manda un comentario público al gobierno de los Estados Unidos para exigirle que mantenga las protecciones laborales en la regla final para el programa H-2B!
Español
Contratados Workshops in Zacatecas
Junio 16, 2015
This Friday and Saturday, staff from the Centro de los Derechos del Migrante, Inc., will be in Zacatecas to give two trainings about how to use Contratados. The workshops are free and open to the public.
San Antonio del Ciprés
Friday, June 19 at 6pm
In the internet café on Las Margaritas street
(Facebook Event)
Inglés
Some people who have worked with H-2B visas in recent years didn’t have the opportunity this year. Learn about the H-2B visa cap to understand one of the possible reasons!
Junio 10, 2015
The U.S. Government approves a maximum of 66,000 H-2B visas per year.
Inglés
ALERT: Application Period for H-2B Visas Reopens for Work Beginning Before September 30, 2015
Junio 8, 2015
Some H-2B visas are still available for this year.
Inglés
Looking for a visa to work in the United States? Learn about the process!
Mayo 25, 2015
Learn about the process for obtaining an H-2A or H-2B visa and avoid falling victim to recruitment fraud.
Inglés
Two detained in fraud plot that affected H-1B workers
Mayo 22, 2015
SCM Data and MMC Systems are accused of illegally "renting" H-1B workers to other companies and taking money out of their pay checks.
Inglés
New Rules for the H-2B Program Increase Worker Protections
Mayo 4, 2015
The new rules specify that H-2B workers should receive an employment contact, at least 3/4 of the hours promised in the contact, and the reimbursement of visa and travel costs, among other protections.
Inglés
Nuevas reglas para el programa H-2B fortalecen protecciones laborales
Mayo 4, 2015
Las nuevas reglas especifican que los trabajadores H-2B deben de recibir un contrato laboral, por lo menos tres cuartas pares de las horas totales prometidas y un reembolso para los gastos de visa y transporte, entre otras protecciones.
Español
Empleador: Scamilla and Sons
[ ? ]
¿Qué es la información del registro público?
La información del registro público se refiere a cualquier dato, documento u otra información a cargo de una instancia del gobierno y que es accesible al público. Este sitio también incluye información no-gubernamental que está disponible al público, como notas periodísticas, contenido del Internet e investigación públicamente accesible. Este sitio reporta sobre la información que se encuentra en el registro público y no puede atestiguar por la veracidad de la información.
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Resúmen de las reseñas
Condiciones del empleo
El trabajo fue lo prometido:
Sí (1) No (0)
Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (1)
Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (1)
Me dio talones de cheque:
Sí (1) No (0)
Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (1) demasiadas (0)
Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (1)
Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (1)
Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (1)
Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (1)
Me proporcionó una vivienda:
Sí (1) No (0)
La vivienda era digna:
Sí (0) No (1)
Prácticas del empleador
Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (0)
Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)
Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (1) No (0)
El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (1)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (1)
Me amenazó:
Sí (1) No (0)
Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)
Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (1)
Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)
Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)
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