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El 17 de julio, el Representante de Comercio de los Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) publicó una lista de objetivos para la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). El Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), una organización transnacional de derechos laborales dedicada a garantizar el acceso a la justicia para las y los trabajadores migrantes basados en México, publicó la siguiente declaración:

“Hoy, el Presidente de los Estados Unidos dio un paso atrás en derechos de las y los trabajadores migrantes al omitir protecciones para las y los trabajadores migrantes en sus objetivos para la renegociación del TLCAN. Aunque damos la bienvenida a la inclusión de las protecciones laborales como parte del tratado en lugar de un acuerdo paralelo, el CDM se siente indignado de que el Presidente haya abandonado a las y los trabajadores migrantes.

“A través de comentarios formales y testimonios, el CDM se ha involucrado activamente con la administración en un esfuerzo por asegurar que los derechos de las y los trabajadores sean fortalecidos en esta renegociación. Adareli Ponce Hernández y Leonardo Cortez Vitela, líderes migrantes y peticionarios bajo el TLCAN, testificaron ante la administración, ofreciendo su experiencia de primera mano con los fracasos del sistema actual. El CDM, peticionarios y aliados han recomendado que el TLCAN renegociado:

• Incluya los principios laborales actuales bajo el TLCAN y protecciones adicionales para trabajadoras y trabajadores reclutados internacionalmente, tales como libertad de coerción económica, habilidad de cambiar empleador y un camino a la ciudadanía;
• Elimine las barreras para acceder a la justicia a los beneficios, incluyendo servicios legales, beneficios para sobrevivientes del Seguro Social y compensación al trabajador;
• Incluya plazos claros, accesibles y aplicables para la resolución de disputas laborales y un proceso transparente; e
• Interprete ampliamente la norma relacionada con el comercio con el fin de llevar a cabo el mecanismo de quejas para las y los trabajadores migrantes.

“El CDM presentó dos quejas oficiales bajo el acuerdo laboral actual del TLCAN después de que el gobierno estadounidense no cumpliera con la aplicación ni el monitoreo de sus propias leyes laborales. El mecanismo actual de quejas y controversias deja a las y los trabajadores esperando durante años sin remedio. Las deficiencias del proceso existente demuestran las mejoras críticas que se podrían hacer en la renegociación del TLCAN. Sin embargo, en lugar de aprovechar esta oportunidad para mejorar la transparencia y fortalecer el mecanismo de quejas, el Presidente ha hecho un retroceso en los derechos de las y los trabajadores.

“Nos enoja la decisión del Presidente de ignorar nuestras recomendaciones basadas en décadas de experiencia abogando con las y los trabajadores migrantes. El CDM seguirá incidiendo por políticas justas, organizándose con aliados a través de las fronteras y asegurando que las voces de las y los trabajadores migrantes sean escuchadas durante el proceso de renegociación. Nuestra insatisfacción sólo alimenta nuestra motivación para luchar por la justicia de los migrantes.”

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Sobre el CDM
El Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) trabaja por un mundo donde los derechos de los trabajadores migrantes son respetados y las leyes y políticas reflejan sus voces. CDM empodera a trabajadores migrantes en México para defender y proteger sus derechos entre sus comunidades en México y sus lugares de empleo en Estados Unidos a través de la educación, la organización, la creación de liderazgos; otorgando servicios de acogida, evaluación y referencia; apoyo legal y representación directa, así como promoción de políticas. Conozca más de CDM en www.cdmigrante.org.