Recursos

Contacta al CDM
 
Contacta al Centro de los Derechos del Migrante, Inc. para reportar problemas en el reclutamiento o en el lugar de trabajo. El CDM puede evaluar tu situación, recomendar la mejor forma de actuar y acompañar tu caso durante todo el proceso. Los servicios de CDM siempre son gratuitos.  
  • Por teléfono en los Estados Unidos: 1-855-234-9699
  • Por teléfono en Mexico: 800-590-1773
  • Por email al correo: [email protected]

Otros recursos

Salud

Si usted actualmente es o ha sido un trabajador agrícola y necesita servicios de salud cerca de donde vive, u otra clase de servicios contácte Una Voz Para la Salud por: ​​

Reclutamiento

Hay varios recursos disponibles para ayudarte a verificar ofertas de trabajo para los Estados Unidos con visas de trabajo temporal, denunciar abusos en el reclutamiento o encontrar más información acerca del programa de visas H-2.
  • Para evitar ser víctima de fraude en el reclutamiento, lee este artículo de la página de Contratados.org.
  • Para verificar si una oferta de empleo para Canadá es válida, sigue estos sencillos pasos. 
  • ¿Tienes el nombre de la compañía que ofrece empleo en Estados Unidos? El Consulado americano en Monterrey puede verificar si la empresa tiene una solicitud autorizada de visas H-2A o H2-B. El teléfono es 800-108-4724 o puedes escribir un correo a: [email protected].
  • También puedes llamar al Servicio Nacional del Empleo (SNE) o a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en México: 800-841-2020 o 800-911-7877 para recibir información general sobre las visas H-2A.
  • Para pedir una inspección a la agencia de reclutamiento o al reclutador, llama a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en el teléfono: 55-3000-2700 extensión 5388 o enviando un correo a [email protected]. Recuerda que para solicitar una inspección de la STPS, necesitas conocer la dirección física del reclutador.
  • En México, los reclutadores deben registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión social.  Puedes encontrar este registro en el sitio web de la Secretaría. Recuerda que su registro ante la STPS no es garantía de que respeten los derechos de los y las trabajadoras. 
  • Si tienes razones para creer que el reclutador o la agencia te estan discriminando por tu edad, sexo, dolor de piel u otra razón, contacta al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación en México en el 800-543-0033, extensión 5418.

Salarios

Recuerda anotar todas las horas trabajadas y verificar si tu salario está completo cada semana. Si piensas que no te pagaron todas las horas trabajadas o si recibes un salario inferior al mínimo o menos del salario prometido en tu contrato, puedes tener derecho a recuperar salarios atrasados.   
  • Para reportar el pago insuficiente de salarios, llama a la División de Salarios y Horas (WHD) del Departamento de Trabajo federal: 1-866-487-9243 o encuentra el teléfono de la oficina local del WHD aquí.
  • En Estados Unidos, el salario mínimo federal es de 7.25 dólares por hora, pero muchos estados tienen un salario mínimo más alto. Para encontrar el salario mínimo del estado donde estás trabajando, haz click aquí.
  • Si eres un trabajador H-2A o un trabajador de Estados Unidos empleado junto con trabajadores H-2A, tienes el derecho, al menos, de recibir el pago de la “Tasa de Salario por Efecto Adverso” (AEWR), el salario mínimo para trabajadores agrícolas. Encuentra la tasa AEWR del estado donde te encuentras trabajando aquí.
  • Para encontrar el salario prometido en tu contrato H-2A o H-2B, busca a tu empleador en el Registro Público de Trabajo  del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
  • Algunos trabajadores no tienen derecho al pago de horas extras, pero si tienes dudas, te invitamos a comunicarte con nosotros y te ayudaremos a verificarlo. Además, te invitamos a seguir aprendiendo sobre tus derechos y garantías trabajando con visa H-2A y H-2B en nuestro blog.

Condiciones de trabajo peligrosas

Tienes derecho a trabajar en un lugar que no ponga en riesgo tu vida o tu salud. Tienes derecho a vivir en un lugar digno, limpio y seguro si el empleador porporciona tu vivienda. Si el empleador no cumple con sus obligaciones, tienes derecho a quejarte ante él o ante las autoridades sin temor a represalias.
  • Para reportar una emergencia en los Estados Unidos, llama al 911.
  • Si piensas que está sufriendo envenenamiento por pesticidas o por otros productos químicos usados en el lugar de trabajo, llama inmediatamente al Centro de Control de Venenos: 1-800-222-1222.
  • Para reportar anónimamente condiciones inseguras o insalubres en tu lugar de trabajo o para solicitar una inspección del lugar de trabajo o de la vivienda provista por el empleador, llama a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) al 1-800-321-6742 o encuentra información de contacto de la oficina local de OSHA  aquí.  
  • Una persona que se lastima o accidenta en el trabajo puede tener derecho a atención médica y compensación económica. Es importante reportar el accidente al supervisor inmediatamente, apuntar la lista de testigos e informar al doctor que te atiende cómo sucedió el accidente o lesión. Cada estado tiene sus propios requisitos y reglas de compensación laboral: haz click aquí para localizar a la agencia de compensación laboral en tu estado. 

Discriminación y acoso sexual

Las leyes federales protegen a los y las trabajadores de discriminación y acoso basados en el sexo, embarazo, raza, color, origen nacional, religión y edad mayor de 40 años.  Muchos estados también tienen leyes que proveen protecciones adicionales.
  • Para reportar discriminación o acoso sexual, llama a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) al 1-800-669-4000, o encuentra información de contacto de la oficina local de EEOC aquí. Nota que la EEOC no acepta  cargos de discriminación por teléfono, pero pueden ayudarte a iniciar el proceso de quejas.
  • Si estás sufriendo acoso o violencia sexual, llama a la Línea Nacional del Acoso Sexual en los Estados Unidos para asistencia al: 1-800-655-4673 o usa el chat de la línea telefónica en https://hotline.rainn.org/es.

Represalias

La ley federal prohíbe a los empleadores amenazar o tomar acción contra las y los trabajadores que buscan proteger sus derechos laborales. Nadie puede castigarte por ejercer o intentar ejercer tus derechos. Esto se conoce como represalias.  Varias agencias federales investigan reclamos de represalias según el tipo de derechos que los trabajadores intentan proteger.
  • Para represalias relacionadas a quejas sobre salarios, llame a la División de Horas y Salarios (WHD): 1-866-487-9243, o encuentre el número de teléfono de la oficina local de WHD aquí.
    • Si dos o más trabajadores intentaron ponerse de acuerdo para mejorar sus condiciones laborales y el patrón o contratista los quiere castigar, amenazar o despedir, llama a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) al 1-866-667-NLRB, o encuentra tu oficina local de NLRB aquí. Recuerda que la NLRB generalmente no puede ayudar a las y los trabajadores domésticos o agrícolas.  
  • Para represalias relacionadas con el sexo, embarazo, raza, origen nacional u otras quejas de discriminación, contacta a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) al 1-800-669-4000, o encuentra información de contacto de la oficina de EEOC más cercana aquí. Nota que EEOC no acepta cargos de represalias por teléfono pero pueden ayudarte a iniciar con el proceso de queja.
  • Para represalias relacionadas con quejas sobre salud y seguridad en el trabajo, llama a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA): 1-800-321-6742, encuentra información de contacto de la oficina OSHA local aquí, o visita https://www.whistleblowers.gov/.  Nota que las quejas de represalia relacionadas con la inseguridad en el lugar de trabajo se deben hacer dentro de los 30 días después de la represalia.
 

Trata de personas

  • Nadie te puede obligar a trabajar contra tu voluntad, y tienes derecho a renunciar en cualquier momento.  Un reclutador o empleador que te quita los documentos de identidad, engaña, controla, lastima o amenaza con deportar o lastimarte a ti o a tu familia para sacar provecho de tu trabajo está cometiendo un delito.  Si tú o alguien que conoces está en esta situación, llama a la Línea Nacional contra la Trata de Personas en México al 800-5533-000 donde recibirás atención gratuita, anónima y confidencial.  En Estados Unidos puedes marcar a la Línea Nacional contra la Trata de Personas al 1-888-373-7888

Víctimas de otros delitos

  • Si fuiste víctima de un delito y necesitas asesoría jurídica y atención psicológica, acude de 09:00 a 20:00 horas a los Módulos de Atención del Consejo Ciudadano de la Ciudad de México ubicados en: 
    • Terminal Central de Autobuses de Poniente (Observatorio).
    • Terminal Central de Autobuses del Sur (Taxqueña).
    • Terminal Central de Autobuses del Norte
    • Terminal de Autobuses de Pasajeros de Oriente (TAPO)

Si te encuentras en el interior de la República Mexicana y has sido víctima del delito, puedes comunicarte a:

  • A nivel nacional, a la Línea Nacional Ciudadana, al *5533, donde ofrecen asesoría y orientación jurídica así como atención psicológica telefónica. 
  • En la ciudad de Puebla, al (222) 296 21 21 o puedes acudir a Calle 13 Sur # 1910, Col. Santiago, donde ofrecen asesoría y orientación jurídica gratuita.
  • En Oaxaca, al 953 111 2205 o al 953 111 8183, donde ofrecen asesoría y orientación jurídica gratuita.
  • En la Ciudad de México, al 5533-5533 donde ofrecen asesoría y orientación jurídica así como atención psicológica telefónica y/o presencial. 

En caso de ser necesario, Consejo Ciudadano refiere el asunto a otras dependencias u organizaciones aliadas.