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Agencia de reclutamiento: International Hospitality Resources

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Información del registro público
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¿Qué es la información del registro público?

La información del registro público se refiere a cualquier dato, documento u otra información a cargo de una instancia del gobierno y que es accesible al público. Este sitio también incluye información no-gubernamental que está disponible al público, como notas periodísticas, contenido del Internet e investigación públicamente accesible. Este sitio reporta sobre la información que se encuentra en el registro público y no puede atestiguar por la veracidad de la información.
Dirección: 
12998 Windmill Road
Hot Springs, SD 57747-7542
Estados Unidos
Industria: 
Hotelería/Servicios de hospitalidad
Visas: 
H-2B
Other
Información de otras fuentes
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Resúmen de las reseñas

Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (0) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (0) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (0)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Multipage

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  • Contribuya información relevante: Contribuya únicamente con información que cumpla con el objetivo del sitio de transparentar el reclutamiento de trabajadores en México para empleos en Estados Unidos. Limite sus reseñas a información relativa al proceso de reclutamiento laboral y empleo.
  • No intercambie favores ni acepte pagos a cambio de sus reseñas. No se puede compensar a alguien o recibir una compensación de alguien a cambio de su reseña.
  • Respete los derechos de los demás. No aporte información que invada la privacidad de los demás, que pertenezca a otros o que viole los derechos de otros.
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Prácticas del reclutador

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