Junio 17, 2024
Conociendo mis derechos laborales como persona trabajadora en los Estados Unidos; los gastos y reembolsos también son un derecho.
Las personas que trabajan con visas de trabajo temporal H-2 en los Estados Unidos cuentan con derechos y garantías, en este blog centramos la atención sobre el derecho a los reembolsos por los gastos realizados en su viaje para trabajar en los EEUU con visa H-2A o H-2B, en la mayoría de los casos, este reembolso debe ser cubierto una vez que la persona trabajadora esté en los Estados Unidos, a más tardar, durante la primera o segunda semana de trabajo y al completar el 50 por ciento del contrato.
Cada temporada de trabajo, las personas trabajadoras migrantes cubren gran parte de los costos para llegar a los EEUU y trabajar con visa H-2. Estos gastos suceden desde que la persona sale de su comunidad de origen hasta llegar al lugar de trabajo en los Estados Unidos, por ejemplo:
El pago por el derecho a visa
El costo del transporte del lugar de origen hasta el lugar de trabajo
Hospedaje en la ciudad del consulado para el proceso de trámite de la visa
Alimentación durante su viaje a los Estados Unidos
El empleador es responsable de cubrir los gastos que una persona realiza para poder trabajar en su empresa, sin embargo, cuando no lo hace debe reembolsar a la persona trabajadora por ello en su totalidad, además, si terminas tu contrato de trabajo al 100% o te despiden antes del fin del contrato por una razón fuera de tu control, el empleador debe darte el costo del viaje de regreso desde tu lugar de trabajo a tu lugar de origen. El reembolso es tu derecho, conócelo y defiéndelo.
Si tienes dudas sobre este u otro derecho laboral, comunícate con nuestro equipo desde SOL, o marcando de lunes a viernes de 9 am a 5 pm, desde México al 800 5901773, desde los Estados Unidos al 1 855 234 9699, desde otra parte al 55 52 11 9397. Nuestro equipo te puede orientar y asesorar de manera confidencial y gratuita.
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