Septiembre 26, 2018
Juez federal falla en contra de una ley antisindical en Carolina del Norte
Las y los trabajadores de Carolina del Norte han ganado una victoria legal importante. Desde hace años, el Comité de la Organización del Trabajo en el Campo (Farm Labor Organizing Committee, FLOC) ha apoyado a las y los campesinos a enfrentar prácticas laborales injustas. Una estrategia clave es la sindicalización de las y los trabajadores; como integrantes de un sindicato, las personas campesinas en Carolina del Norte han logrado aumentar sus sueldos y mejorar las condiciones bajo las cuales trabajan.
Muchas veces, los contratistas en Carolina del Norte han reconocido los sindicatos para resolver un litigio presentado por las y los trabajadores frente a prácticas laborales ilegales. Además, muchos empleadores aceptaron ayudar a FLOC a recoger las cuotas sindicales de los trabajadores.
Algunas compañías agrícolas no están contentas por los éxitos que han tenido las y los trabajadores al organizarse. En respuesta, la legislatura de Carolina del Norte aprobó el Acta de Agricultura de 2017 (Farm Act of 2017), la cual prohibió que los empleadores reconocieran sindicatos como finiquito legal. Además, la ley no permite que los empleadores pidan cuotas de parte de sindicatos a sus integrantes.
Esta ley representa una amenaza grave en contra de FLOC y de las personas campesinas en Carolina del Norte, impidiendo que se organicen y se enfrenten a prácticas laborales ilegales o injustas. De esa manera, FLOC y dos trabajadores demandaron al Estado, reclamando que la ley les priva de sus derechos constitucionales y al derecho de la protección igualitaria ante la ley.
El 20 de septiembre 2018, la juez Loretta C. Biggs de la corte federal en Winston-Salem prohibió la aplicación de la ley temporalmente. La juez dictaminó, como reclamaron FLOC y los trabajadores, que el Acta de la Agricultura probablemente viola la Constitución Federal por discriminar contra las y los trabajadores agrícolas sin una razón válida.
Por ahora, las personas campesinas en Carolina del Norte pueden seguir recurriendo a los litigios estratégicos para apresurar a sus empleadores a reconocer sus sindicatos y para mejorar sus condiciones laborales. FLOC y los trabajadores son representados en el litigio por Southern Poverty Law Center, la Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU), el Centro de Justicia de North Carolina (North Carolina Justice Center), y el bufete del abogado Robert J. Willis.