Junio 27, 2017
Organizaciones de Defensa de Migrantes, Trabajadoras y Trabajadores Líderes, Expertas y Expertos Demandan Protecciones para las y los Trabajadores Migrantes en la Renegociación del TLCAN
El 26 de junio, personas trabajadoras migrantes, organizaciones de defensa de derechos laborales y de migrantes, y expertas y expertos en materia laboral de Canadá, México y los Estados Unidos hacen un llamado para que se incluyan fuertes protecciones a los derechos de las y los trabajadores migrantes y acceso transnacional a la justicia durante la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Convocada por el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), la reunión sucede en la víspera de la audiencia que el Representante de Comercio del gobierno de los Estados Unidos sostendrá sobre los objetivos de la renegociación del TLCAN.
Con amplia experiencia entrevistando a miles de trabajadoras y trabajadores en diversos sectores como el agrícola, el cuidado de personas, la construcción y el procesamiento de alimentos, el grupo de organizaciones considera que el acuerdo laboral del TLCAN es inadecuado, inaccesible e ineficiente para solucionar problemas que afectan a las personas migrantes. En suma, las organizaciones participantes han presentado diversas quejas bajo el proceso establecido en el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN), sobre el fracaso por parte de los Estados Parte para vigilar y asegurar el cumplimiento de sus leyes laborales internas. Algunos de los abusos destacados en las quejas incluyen robo de salarios, discriminación, negación del derecho de asociación y negociación colectiva, y violaciones a condiciones de salud y seguridad en el trabajo.
“Nos unimos a nuestras y nuestros aliados a través de Norteamérica para exigir políticas comerciales que reflejen las voces y experiencias de las y los trabajadores migrantes,” dijo Rachel Micah-Jones, directora ejecutiva del CDM y presidenta del Grupo de Trabajo sobre el Reclutamiento Laboral Internacional. “La renegociación del TLCAN debe de proteger las y los trabajadores migrantes, asegurar acceso a la justicia transnacional y extender beneficios a las y los trabajadores, en lugar de solo atender a los intereses empresariales.”
El grupo de trabajo trinacional insta a los Estados Unidos, Mexico y Canada a reforzar y no retroceder en los derechos de las y los trabajadores migrantes durante la negociación:
Incluir un Capítulo Laboral que refleje, como mínimo, los principios laborales actuales bajo el TLCAN y protecciones adicionales para trabajadoras y trabajadores reclutados internacionalmente, como libertad de coerción económica, habilidad de cambiar empleadores y camino a la ciudadanía.
Eliminar las barreras para acceder a la justicia a los beneficios, incluyendo servicios legales, beneficios para sobrevivientes del Seguro Social y compensación al trabajador.
Incluir plazos claros, accesibles y aplicables para la resolución de disputas laborales y un proceso transparente.
“Yo presenté una queja hace más de 6 años bajo el acuerdo paralelo al TLCAN y aun no he recibido justicia por los abusos que sufrí como trabajador migrante,” dijo Leonardo Cortez Vitela, trabajador mexicano del programa H-2B y miembro del Comité de Defensa del Migrante quien vivió abusos mientras trabajaba en los Estados Unidos y presentó una petición bajo el proceso existente del TLCAN. “El proceso actual es inadecuado para trabajadoras y trabajadores migrantes.”
Varios miembros del grupo darán testimonio el miércoles en las audiencias del Representante Comercial de los Estados Unidos sobre la renegociación del TLCAN. Las y los miembros también ofrecerán comentarios en Canadá y México.
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Sobre el CDM
El Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) trabaja por un mundo donde los derechos de los trabajadores migrantes son respetados y las leyes y políticas reflejan sus voces. CDM empodera a trabajadores migrantes en México para defender y proteger sus derechos entre sus comunidades en México y sus lugares de empleo en Estados Unidos a través de la educación, la organización, la creación de liderazgos; otorgando servicios de acogida, evaluación y referencia; apoyo legal y representación directa, así como promoción de políticas. Conozca más de CDM en www.cdmigrante.org.