Marzo 23, 2021
Pronunciamiento del Comité de Defensa del Migrante respecto del archivo de la queja T-MEC
23 de marzo del 2021
Estamos plenamente convencidos y convencidas de que es imprescindible que los gobiernos aseguren el cumplimiento de los derechos laborales de las personas trabajadoras migrantes en el Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Es lamentable que al día de hoy, la mano de obra mexicana no goce de derechos laborales, pues es esta mano de obra barata, una importante y fuerte generadora de ingresos en la economía estadounidense. Las empresas estadounidenses obtienen beneficios de nuestro trabajo; el gobierno debe de asegurar el cumplimiento de nuestros derechos.
El Comité está orgulloso de apoyar a Adareli Ponce, Maritza Pérez e innumerables trabajadoras migrantes en la primera queja bajo el T-MEC. Esta acción representa un esfuerzo importante para avanzar hacia la justicia de miles las personas trabajadoras migrantes que sufren discriminación y otros atropellos a sus derechos laborales. Sabemos que las mujeres buscan oportunidades para trabajar y que enfrentan discriminación por el hecho de ser mujeres; les pagan menos que a los varones, las maltratan, hostigan, acosan y abusan de ellas, esto no puede seguir sucediendo, por eso es muy importante hablar de estas condiciones que enfrentan las mujeres migrantes y exigir soluciones efectivas.
Como Comité luchamos a favor de la igualdad de condiciones en el lugar de trabajo y apelamos a la participación equitativa en los programas de trabajo temporal con visas H-2.
Las mujeres trabajadoras deben ser respetadas y escuchadas; su trabajo es tan valioso como el de los hombres. Las empresas y gobiernos deben de valorar nuestro trabajo y el esfuerzo que hacemos de dejar a nuestras familias y comunidades en México, que tomen en cuenta nuestro esfuerzo y lo que les beneficia nuestro trabajo como trabajadoras migrantes.
Si no hay monitoreo con las empresas o empleadores no avanzamos. El empleador no pone atención, deja toda la responsabilidad en el mayordomo, y a su vez el mayordomo abusa de su poder y somete bajo situaciones amenaza y control a las personas trabajadoras migrantes. Esto debe cambiar.
Pedimos al gobierno de EEUU que tome atención a esta queja y que vigile el cumplimiento de las normas y leyes que protegen los derechos laborales de las y los trabajadores migrantes.
Es tiempo de levantar la voz, de que los gobiernos aseguren que los tratados comerciales incluyan protecciones sólidas y fuertes a los derechos laborales de las personas migrantes y que la discriminación por cuestiones de género, nacionalidad o color de piel u otra, sea erradicada. Como personas con experiencia de trabajo migrante en los Estados Unidos, líderes e impulsores de nuevos liderazgos, exigimos un trato digno e igualitario.
Sobre el Comité de Defensa del Migrante
El Comité de Defensa del Migrante es un grupo de personas líderes que organizan y capacitan a las y los trabajadores migrantes. Compuesto por personas migrantes, ex migrantes y miembros de sus familias, el Comité forma una cadena humana a través de México y los Estados Unidos con una presencia permanente entre las comunidades de personas trabajadoras migrantes. Las y los líderes del Comité capacitan a otros y otras migrantes para convertirse en defensores de derechos humanos, compartiendo con miles de personas trabajadoras de ambos lados de la frontera el poder de tomar la iniciativa para poner fin a los abusos en el lugar de trabajo.