Últimas noticias

Las visas de trabajo H-2 son permisos temporales, creados para que personas trabajadoras con  o sin experiencia y sin necesidad de un título académico, puedan trabajar en los Estados Unidos por un periodo menor a 1 año, ya sea en los campos agrícolas o bien en industrias como la construcción, el procesamiento de mariscos, los servicios en hoteles o restaurantes, entre otras actividades.

Una de las características más importantes de las visas H-2 es que están ligadas directamente a un empleador, que previamente ha sometido una petición I-129 al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, para conseguir una certificación que le permita contratar a personas de otros países por un periodo desde 3, 6, 9 u 11 meses. Por esta razón una persona trabajadora sólo tiene permitido trabajar con el empleador que figura en su visa.

Las visas H-2B para trabajo no agrícola, tienen un límite de 66,000 mil visas emitidas cada año. Por otro lado, las visas H-2A, asignadas para el trabajo agrícola no tienen un número límite.  Ambas visas (H-2A y H-2B), comparten ciertos beneficios y protecciones laborales (con algunas excepciones); las y los trabajadores tienen derecho a:

• Recibir un contrato que especifique los detalles del empleo, como salario, duración del trabajo, tipo de trabajo. ¡Recuerda conservar este documento!

• Garantía de ¾’s partes; esto significa que si el empleo se termina antes del fin del contrato, o si hay muy poco trabajo, el empleador debe cubrir ¾ partes del salario de las y los trabajadores, del tiempo estipulado en el contrato aunque no lo hayan trabajado.

• Derecho a recibir atención médica en caso de enfermedad o un accidente en el lugar de trabajo. Si el o la trabajadora enfrenta alguna emergencia médica puede llamar al 911. Es importante avisar al supervisor o empleador si tienes un malestar o si has sufrido un accidente.

• Recibir reembolsos de gastos realizados durante el viaje hacia los EEUU y de regreso a México/ Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a recibir el reembolso de su viaje de ida durante la primera o segunda semana de trabajo y el reembolso de regreso al lugar de origen al completar el periodo de trabajo del contrato.

• Derecho a defender tus derechos como trabajador o trabajadora migrante con visa. El empleador no puede tomar represalias en contra de trabajadores que alzan la voz en defensa de sus derechos. 

Es importante conocer cuáles son las diferencias entre los derechos o beneficios que se tienen con una visa y otra, por ejemplo. Si tienes una visa de trabajo H-2A el empleador debe proveerte la vivienda y el transporte desde tu vivienda al lugar de trabajo sin costo. En cambio, si estás trabajando con una visa H-2B, la vivienda no es gratuita ni obligatoria, pero tu empleador no debe cobrarte más de lo que se paga en la zona por una vivienda. No olvides que con una visa H-2B, tienes derecho a recibir el pago por horas extras como tiempo y medio.

Aprende sobre este y otros temas en la sección de Conoce tus Derechos en Contratados.org

Te invitamos a compartir con tus amigos, familiares y conocidos esta información. Si tienes dudas acerca de tus derechos como trabajador o trabajadora con visa H-2, comunícate al Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), podemos ayudarte a resolver tus dudas, llámanos a través de la línea gratuita, desde México: 800 590 1773, desde Estados Unidos 1-855-234-9699, de lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm.