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El gobierno de los Estados Unidos está proponiendo cambios a ciertas visas, incluyendo la visa TN. Entre estos cambios está una propuesta para eliminar el periodo de gracia de 60 días para personas trabajadoras al finalizar sus contratos, por cualquier razón. Este cambio significa que las personas  trabajadoras TN que pierden sus empleos o renuncian tendrían que salir de EE. UU. de manera inmediata. 

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) es la agencia que propuso la eliminación de este periodo de gracia. Pero antes de que esta regla pueda entrar en vigor, el DHS da periodo de tiempo para que las personas hagan comentarios en contra o a favor de los cambios que propone. Después de considerar los comentarios que reciba, el DHS decidirá si implementar los cambios o hacer cambios adicionales a su propuesta. 

Es MUY importante que participes enviando un comentario para que el gobierno tenga que considerar las perspectivas de personas migrantes que han trabajado en el programa TN. En este blog, encontrarás información sobre cómo enviar un comentario al DHS y un comentario modelo que puedes usar como guía. 

Cómo mandar un comentario sobre los cambios al periodo de gracia de visa TN al Departamento de Seguridad Nacional (DHS): 

Fecha límite: 10 Noviembre de 2026

Paso 1: Visita la página de regulaciones del gobierno federal estadounidense. 

Paso 2: Da click en el botón verde que indica “SUBMIT A PUBLIC COMMENT”, es decir, envía un comentario público.

Paso 3: Escribe tu comentario en el recuadro que aparece en pantalla. Puedes usar el comentario modelo que compartimos abajo, añadiendo tu opinión sobre la regla, tu experiencia en el programa TN y cómo los cambios propuestos afectarían a personas como tú. Recuerda que los comentarios son públicos, por lo que es importante evitar incluir información que no quieres que sea pública. [estos corchetes]. 

Aunque es posible enviar comentarios en español, es más recomendable escribirlos en inglés a fin de que tengas mejores posibilidades de ser tomado en cuenta.

Paso 4: Escribe tu correo electrónico en el recuadro siguiente. Esta información no será incluida en tu comentario. Abajo de esta sección, encontrarás también un recuadro pequeño para dar permiso al uso de tu correo para enviarte confirmación de recibo y otras notificaciones referentes a tu comentario. Es tu decisión si quieres recibir noticias o no.

Paso 5: Selecciona “An Individual” de las opciones abajo de la caja de comentarios si quieres compartir tu nombre, o selecciona “Anonymous” si prefieres no dar tu nombre.

Paso 6: Da click al recuadro pequeño donde aseguras entender que la información contenida en tu comentario será de dominio público. 

• Paso 7: Envía tu comentario dando click al botón marcado como “Submit Comment” y ¡LISTO!

Modelo (Ejemplo de comentario)- puedes copiar y pegar a partir de la siguiente línea, con tus propios cambios. 

Estimado Secretario Mullin,

Le escribo para expresar mi oposición a la Regla Propuesta para Eliminar el Período de Gracia de 60 días (Docket USCIS-2026-0364), para las visas TN, H-1B, entre otras. 

He trabajado en los Estados Unidos con visa TN, y yo sé lo importante que es este periodo. Este periodo empodera a las personas trabajadoras como yo para dejar trabajos abusivos, buscar apoyo legal, y buscar nuevo trabajo sin miedo de perder el estatus migratorio. 

[Reemplaza estos corchetes con tu propia descripción de:

• Cómo tú o alguien que conoces ha usado este periodo de gracia

• Cómo ha sido de ayuda para ti o para alguien que conoces este periodo de gracia

• Qué crees que pasará si ocurre este cambio y no puedes quedarte en los EE. UU. hasta 60 días después de perder o dejar un trabajo.]

Gracias por considerar las perspectivas de las personas trabajadoras y permitirme compartir mi experiencia. Espero que considere mantener el periodo de gracia para facilitar que personas trabajadoras como yo, tengan el apoyo que necesitan para luchar contra fraude y explotación. 

Saludos cordiales, 

[Aquí colocas tu nombre]

Nota: Tu comentario puede ser anónimo si prefieres no escribir tu nombre.