Julio 6, 2015
Nuevo reporte resalta la necesidad de reformas al programa H-2
Un reporte publicado por el Instituto de Política Económica (EPI por sus siglas en inglés) en mayo 2015 revela cómo los derechos y las vulnerabilidades de las y los trabajadores H-2 afectan a sus oportunidades de empleo en los Estados Unidos. El reporte compara las experiencias de empleo de las personas con visas H-2, personas sin documentos y Residentes Permanentes (LPR por sus siglas en inglés) en los Estados Unidos.
El reporte muestra que los trabajadores con visas H-2 están en desventaja en comparación con los LPR. Parte la desventaja se debe a la movilidad limitada de las y los trabajadores H-2, ya que no tienen las mismas oportunidades de avance en el empleo que un trabajador con Residencia Permanente o hasta un trabajador que no tiene documentos o autorización de empleo en los Estados Unidos.
Estas diferencias también se ven pronunciadas en los salarios entre las diferentes clases de trabajadores. Un trabajador con visa H-2 suele ganar un 11% menos que un trabajador con Residencia Permanente. Estas diferencias en el pago sugieren que los empleadores utilizan las amenazas de deportación para pagar salarios más bajos, tanto con trabajadores con visas H-2 como con las y los que no cuenta con una autorización de empleo.
El trabajador con visa H-2 tiene autorización para trabajar en los Estados Unidos legalmente, pero constantemente se enfrenta a violaciones a sus derechos como trabajador, ya sea que el empleador le paga menos de lo requerido o que las circunstancias de empleo no sean las requeridas bajo la ley.
Este reporte recalca la necesidad de un cambio en el programa H-2. Para que este tipo de programa de trabajo temporal sea una alternativa justa para las y los trabajadores migrantes, es importante reducir los abusos que las y los trabajadores a menudo enfrentan en el trabajo. A pesar de la falta de reforma, el programa continúa creciendo y está en necesidad de una actualización para proveer protecciones a las y los trabajadores temporales.
Para aprender más y oír directamente a un investigador del EPI y a una trabajadora H-2B, escucha este programa de la serie Voy Contratado: Derechos del Migrante en Radio.
¿Alguna vez has tenido una experiencia de sueldos no pagados, fraude en el reclutamiento laboral u otra violación a tus derechos? ¡Comparte tu historia anónimamente en Contratados.org para ayudar a los demás a protegerse y defender sus derechos ante reclutadores deshonestos y empleadores abusivos!
Foto: amira_a/Flickr