Noviembre 17, 2020
Conoce cómo deben operar las agencias de colocación de trabajadores registradas en México
Blog invitado: Servicio Nacional de Empleo (SNE)
Parte I
Para que una agencia de colocación de trabajadores en México opere conforme a la ley debe hacer dos cosas:
1. Registrarse ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y;
2. Cumplir con el Reglamento de Agencias de Colocación de Trabajadores, la Ley Federal del Trabajo, y otras normas relevantes.
Todas las agencias de colocación de trabajadores registradas en el país aparecen en esta lista pública que el SNE mantiene y actualiza con regularidad. Si quieres consultar las agencias registradas que reclutan a personas trabajadoras para el extranjero, debes abrir la lista y navegar hasta la última página.
De acuerdo al registro central de agencias de colocación con y sin fines de lucro; hasta agosto de 2020, son 9 las agencias de colocación que reclutan y seleccionan a personas trabajadoras mexicanas para un empleo concreto en el extranjero:
● 1 en Coahuila
● 4 en la Ciudad de México
● 1 en Guanajuato
● 2 en Oaxaca
● 1 en Querétaro
A continuación, se mencionan algunos aspectos que una agencia de colocación NO debe hacer:
● Efectuar cualquier cobro a las personas trabajadoras solicitantes de empleo, ya sea en dinero, servicios o especie, en forma directa o indirecta;
● Establecer distinciones entre las personas por motivo de su género, edad, discapacidad, embarazo, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra condición que pueda ser objeto de discriminación;
● Retener los documentos personales de las personas solicitantes de empleo.
● Ofrecer un empleo ilícito, una vacante inexistente, características o condiciones de empleo falsas y, en general, cualquier acto que resulte un engaño para el solicitante.
● Convenir directa o indirectamente con los empleadores descontar del salario de los trabajadores los honorarios de las agencias.
En caso de que alguna agencia de colocación cometa alguna de las acciones antes mencionadas, estará incurriendo en una irregularidad y es importante denunciar, sólo así se puede proceder con los mecanismos de inspección y sanción establecidos en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento de Agencias de Colocación de Trabajadores.
Es recomendable notificar cualquier acto indebido de las agencias de colocación con la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social escribiendo un correo a [email protected] o al teléfono 01(55) 20 00 53 00 ext. 63721 y envía un correo con los detalles de la denuncia, queja o consulta a [email protected]