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¿Estás buscando empleo para los Estados Unidos en redes sociales? Toma en cuenta los siguientes consejos

Después de un año de emergencia sanitaria, miles de personas buscan una oportunidad de empleo para migrar a los Estados Unidos, usando páginas web. Facebook es una de las redes sociales más usadas para ofertar oportunidades de empleo, a través de grupos privados y públicos, o bien, en cuentas personales o de empresas que ofertan empleos de ensueño. Es por estas “ofertas tan buenas para ser reales” que día a día recibimos llamadas de personas que han sido estafadas o defraudadas por un supuesto reclutador.

Si bien es cierto que Facebook es una red social creada para conocer personas, encontrar amigos y familiares, participar en grupos de interés y conectarnos con personas de manera virtual en cualquier parte del mundo, NO necesariamente es una fuente de información oficial acerca de un tema específico, ni un registro de empresas reales y existente, o una bolsa de empleo. Por lo tanto, es importante que todas las ofertas publicadas en Facebook, WhatsApp, o en cualquier otro sitio de internet, sean verificadas antes de realizar cualquier movimiento; entregar documentos o pagar. 

Toma en cuenta los siguientes consejos:

  • No te confíes al encontrar el nombre de la supuesta empresa en Facebook. Es posible que tenga un registro de cuenta bajo ese nombre, pero esto NO significa que esa empresa exista realmente o que tenga certificación de visas de trabajo temporal. 

  • No pagues por una oferta de trabajo. La razón por la que buscas un empleo es porque quieres que te paguen por tu trabajo. Recuerda que el trabajo es un derecho, y las cuotas son ilegales. En casi todos los casos en donde la persona buscadora de empleo ha pagado o depositado a una persona física o en tiendas de autoservicio como Oxxo,  resulta ser fraude y no recupera su dinero.

  • Verifica siempre una oferta de trabajo, pide la siguiente información a la persona que te está reclutando:

  1. Nombre de la empresa con la que vas a trabajar en los Estados Unidos. Este dato es muy importante, ya que las empresas son las que tienen el permiso de poder contratar a personas trabajadoras. 

  2. Estado donde estarás trabajando (por ejemplo, California, Washington, Georgia, Texas, Alabama). 

  3. Periodo de trabajo: Los permisos son temporales, durante un periodo corto, no mayor a 11 meses.

  4. Tipo de visa o tipo de trabajo: Recuerda que las visas H2-A son para trabajo agrícola y las visas H2-B son para servicios como jardinería, construcción, restaurantes, procesamiento de proteínas (carne de pollo, res o mariscos).

Ten en cuenta que el único pago que pudiera realizar el o la trabajadora es el pago de derecho a visa, equivalente a $190 dólares. En la mayoría de los casos, este pago lo realiza el empleador, pero en caso que lo tengas que pagar, asegúrate que sea en un banco autorizado como Citibanamex o Scotiabank, a la cuenta del consulado.  Finalmente, es el Consulado quien te otorgará una visa --  no una persona o algún “licenciado”. Y esto nos recuerda a una de las prácticas más comunes de los reclutadores que cometen fraude: no dan sus nombres completos o nombres reales, generalmente se presentan como: “licenciado”, “abogado”, “agente”, “auxiliar”, entre otros. 

Hagamos costumbre el analizar y cuestionar en nuestra vida cotidiana, y sobre todo, al momento de recibir una oferta de trabajo temporal. El verificar siempre la información debe de volverse  una práctica común  para no tomar el riesgo de perder tu dinero y tus documentos de identidad. 

Así que si eres una persona que está buscando un empleo para migrar a los Estados Unidos y encuentras una oferta en Facebook, verifica la información con el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) llamando al 800-590-1773 de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas (CT), o bien, con el Consulado a través de WhatsApp en el número: 818- 010 -9508. 

No pagues; analiza la oferta de trabajo, verifica y no te dejes engañar.

Imágen: Flickr/Stock Catalog 2018/Vía Flickr.com