Abril 14, 2023
Investigación encuentra niños empleados ilegalmente en condiciones peligrosas; empresa explotadora paga US $1.5 Millones en Multas
Una investigación realizada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) encontró que una de las empresas contratistas de saneamiento de seguridad alimentaria más grandes de los Estados Unidos, Packers Sanitation Services Inc. LTD (PSSI), empleó ilegalmente al menos a 102 niños de 13 a 17 años de edad. La empresa PSSI pagó por esta violación 1.5 millones de dólares estadounidenses (unos 27.5 millones de pesos mexicanos) en multas.
Los investigadores del DOL descubrieron que los niños trabajaban en condiciones peligrosas en PSSI, incluidos turnos nocturnos, trabajando con productos químicos peligrosos, y limpiando equipos de procesamiento de carne peligrosos en 13 instalaciones de procesamiento de carne en ocho estados. Al menos tres niños resultaron heridos mientras trabajaban para PSSI.
La División de Horas y Salarios del DOL comenzó a investigar a PSSI por trabajo infantil ilegal en agosto de 2022. La investigación encontró que la empresa había recibido una advertencia por identificar que efectivamente empleaba a niños, pero que PSSI ignoró la advertencia. También descubrió que los adultos de PSSI que reclutaron, contrataron, y supervisaron a estos niños intentaron detener la investigación.
El 9 de noviembre de 2022, el Departamento de Trabajo presentó una denuncia ante los tribunales contra PSSI. Esta denuncia llevó a que un juez prohibiera a PSSI continuar violando las leyes de trabajo infantil. El 6 de diciembre de 2022, PSSI acordó formalmente seguir las disposiciones sobre trabajo infantil de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y tomar medidas significativas para asegurarse de que sigan la ley en el futuro, como contratar a un especialista externo en cumplimiento para asegurarse de que empresa está cumpliendo con las leyes. Y finalmente, el 16 de febrero de 2023, la empresa pagó una multa de $1.5 millones de dólares por emplear ilegalmente al menos a 102 niños.
Los trabajadores tienen el poder de hacer que sus empleadores rindan cuentas. El Departamento de Trabajo del gobierno de los Estados Unidos ha dejado en claro que no tolerará violaciones de las leyes de trabajo infantil. Todos los trabajadores en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, tienen derechos en el trabajo.
Si cree que está sufriendo maltrato en su trabajo en los Estados Unidos, llame al Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM). Podemos ayudarlo a conocer sus derechos en el trabajo en los Estados Unidos, incluidas las opciones para protegerse si decide hablar sobre el abuso. Dependiendo de su situación, es posible que pueda solicitar protecciones de alivio de inmigración para permanecer temporalmente en los Estados Unidos para presentar una queja contra su empleador.
Tenga en cuenta que este blog no es un consejo legal. Para obtener más información, llame a CDM al 800-590-1773 (desde México) o al 1-855-234-9699 (desde Estados Unidos), nuestro horario de atención es de 9 a.m. a 5 p. m. MX, de lunes a viernes.
Enlace a la nota del DOL: https://www.dol.gov/newsroom/releases/whd/whd20230217-1
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Imágen: Flickr/Utopia Freack 2009/Vía Flickr.com