Últimas noticias

NOTA: Recuerda que este blog no es un consejo legal.

¡Lo logramos! Las personas trabajadoras migrantes, sin importar su estatus migratorio, que enfrentan abusos o condiciones de trabajo injustas y levantan su voz, podrían recibir protecciones migratorias temporales y permiso para trabajar en los Estados Unidos.

¡Esta es una victoria que desde el Centro de los Derechos del Migrante hemos impulsado desde nuestra fundación en 2005! Conoce sobre el alivio migratorio y cómo puede ayudarte.

• ¿Qué es el alivio migratorio y cómo te puede beneficiar como persona trabajadora con una visa temporal H-2A, H2-B o TN?

El alivio migratorio es una protección que empoderará a las personas trabajadoras migrantes e inmigrantes para que tomen acción contra los empleadores explotadores y abusivos al brindarles protecciones migratorias temporales y permiso para trabajar en los EE. UU.

Este proceso beneficia a todas las personas trabajadoras, sin importar su estatus migratorio, que están sufriendo o que han sufrido violaciones a sus derechos laborales como: la falta de pago de salarios, condiciones de trabajo inseguras, incluidas la falta de protocolos para protegerse del contagio de una enfermedad infecciosa como COVID-19. Así como recibir amenazas cuando buscan organizarse y negociar colectivamente para mejorar sus condiciones laborales.

• ¿Por qué es importante esta nueva medida?

Este logro permite que todas aquellas personas que sufren violaciones a sus derechos laborales, pero que por miedo a sufrir represalias por parte de sus empleadores como deportarlos, entregarlos a migración, entre otras amenazas, no denuncian, por fin rompan esa barrera y tomen acción para lograr justicia. ¡Es tiempo de levantar tu voz y defender tus derechos!

Este es un paso clave para empoderar a las personas trabajadoras para que responsabilicen a los empleadores abusivos.

• ¿Cómo puedo acceder a este beneficio?

Cualquier persona trabajadora migrante en los Estados Unidos, incluidas las personas con visas H-2 y TN, pueden presentar las solicitudes al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), a través de un punto de admisión central. Para las solicitudes de acción diferida de no-ciudadanos que están en proceso de deportación o tienen una orden final de expulsión, al revisar la presentación para verificar que esté completa, USCIS enviará dichas solicitudes al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (ICE) para tomar una determinación final caso por caso. USCIS considerará todas las solicitudes de acción diferida caso por caso. USCIS también considerará todas las solicitudes de autorización de empleo relacionadas, incluidas las relacionadas con las solicitudes de acción diferida decididas por ICE. 

Además, las solicitudes de acción diferida presentadas deben incluir una carta (una Declaración de Interés) de una agencia laboral federal, estatal o local, solicitando al Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) que considere ejercer su discreción en nombre de los trabajadores empleados por compañías identificadas por la agencia con disputas laborales relacionadas con leyes que caen bajo su jurisdicción.

Puedes encontrar más información en las Preguntas Frecuentes (FAQ) del DHS.

En el CDM seguiremos abogando por mejores condiciones laborales, para celebrar en el futuro con todas aquellas personas valientes y decididas que, con esta protección, se animarán a levantar su voz y exigir sus derechos laborales. Nuestras voces juntas suenan más fuerte, juntos y juntas podemos lograr más y mejores condiciones laborales para todas las personas trabajadoras migrantes. ¡Forma parte de este y futuros logros!

Si necesitas apoyo u orientación legal, puedes contactarnos a través de nuestras líneas telefónicas: desde México al: 800 590 1773 y desde Estados Unidos al: +1 855 234 9699. Te atenderemos en un horario de 9:00 a 17:00 horas de lunes a viernes o pregúntale a SOL, disponible las 24 horas del día, en https://cdmigrante.secure.force.com/inquiry/

Checa nuestro Facebook Live sobre el tema: EN VIVO CON CDM