Centro de los Derechos del Migrante

Black History Month 2023

Black History Month, which is celebrated in the United States during the month of February, is intended to recognize the achievements and contributions made by the African-American community in American society.Here we share two profiles of Black women who fought to combat inequality.

  1. Rosa Parks

Inglés

Mes de la Historia Negra en EUA: Conoce a Rosa Parks y Marsha P. Johnson

El Mes de la Historia Negra (Black History Month en inglés), que se celebra en los Estados Unidos durante el mes de febrero, tiene como propósito el reconocimiento de los logros y contribuciones alcanzados por la comunidad afrodescendiente en la sociedad estadounidense. Aquí te compartimos dos perfiles de mujeres negras que lucharon para combatir la desigualdad.  ¿Ya las conocías? ¿A quién agregarías? 

  1. ROSA PARKS

Español

Women’s right to make choices about their bodies: 50 years of Roe v Wade

Reproductive health services are vital. Abortions provided by competent medical professionals in healthy and sanitary conditions are among the safest medical interventions. But when abortions are limited or criminalized, people are forced to look for unsafe alternatives. 

Inglés

Derecho de las mujeres a decidir sobre su cuerpo: A 50 años de Roe vs Wade

como persona trabajadora tienes derechos que te protegen en situaciones de interrupción de embarazo y aquí te los explicamos

Los servicios de salud reproductiva son muy importantes. Entre ellos, acceder a la interrupción del embarazo con la asistencia de una persona profesional de la salud competente y en condiciones higiénicas, es una de las intervenciones médicas más seguras. Pero cuando se limita o se criminaliza, las personas se ven obligadas a buscar vías no seguras.

Español

Immigration relief for migrant and immigrant workers in the United States

NOTE: Keep in mind that this blog is not legal advice.

We did it! Migrant and immigrant workers who speak out about workplace abuse or unfair working conditions could receive temporary immigration protections and permission to work in the United States, regardless of their immigration status.

Inglés

Alivio migratorio para personas trabajadoras migrantes e inmigrantes en los Estados Unidos

NOTA: Recuerda que este blog no es un consejo legal.

¡Lo logramos! Las personas trabajadoras migrantes, sin importar su estatus migratorio, que enfrentan abusos o condiciones de trabajo injustas y levantan su voz, podrían recibir protecciones migratorias temporales y permiso para trabajar en los Estados Unidos.

Español

¿Estás al día con tus vacunas para evitar enfermedades respiratorias en los Estados Unidos?

A medida que los casos de enfermedades respiratorias como la gripe y COVID-19 cambian, es común recibir la recomendación de “estar al día con las vacunas” para protegernos de contagios. ¿Qué significa estar al día? Aquí te explicamos para los casos de COVID-19, Influenza y TDAP (Tetanos, Difteria y la Tosferina):

  • Vacunas contra COVID-19.

Español

What you need to know about the bivalent vaccine against COVID-19

Update: April 28th, 2023

On September 1, 2022, the Centers for Disease Control (CDC) in the United States approved and recommended an updated booster vaccine, also known as “bivalent,” against COVID-19 for anyone 5 years and older. In December 2022, the guidelines expanded to include anyone six months of age and older. 

Inglés

Lo que tienes que saber sobre vacuna bivalente contra COVID-19

Actualizado al 28 de abril 2023

El 1 de septiembre de 2022, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades(CDC, por sus siglas en inglés) de los Estados Unidos aprobaron y recomendaron un refuerzo actualizado, también llamado “bivalente”, de las vacunas contra COVID-19 para cualquier persona mayor de 5 años. En diciembre de 2022, esta indicación se hizo extensiva para las personas de 6 meses de edad, en adelante. 

Español

José Martín, trabajador migrante que luchó por sus derechos laborales en EEUU y ganó

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La lucha y la perseverancia de José Martín Paz Flores, un trabajador indocumentado en Boston, dieron frutos al ganar una demanda civil que obligó a su empleador a pagarle 650 mil dólares (poco más de 13 millones de pesos mexicanos) por daños y perjuicios.

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