trabajadores migrantes

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En los últimos dos años, nos hemos acostumbrado a usar mascarillas para prevenir los contagios de COVID-19. Pero cuando se trata de la nueva variante Ómicron del coronavirus, no todas las mascarillas son iguales.

En los Estados Unidos un empleador puede exigir que sus empleados y empleadas se vacunen contra COVID-19 y/o muestren su tarjeta de vacunación.

La pandemia por COVID-19 nos ha traído un gran número de retos y aprendizajes.  Muchos espacios de la vida cotidiana fueron sacudidos por los efectos de esta enfermedad en las personas: la casa, la escuela, los sitios de encuentro para divertirse y, por supuesto, el lugar de trabajo. 

Las medidas de cuidado y prevención son muy importantes para enfrentar estos efectos. Todas las personas, en menor o mayor medida, hicieron ajustes para tener espacios seguros frente a la COVID-19. 

¡Amigos y amigas de Zacatecas!

El Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM), una organización de la sociedad civil, te invita a participar en el modulo de información donde ofreceremos asesoría jurídica gratuita.

En esta ocasión, hablaremos acerca de:

- Los derechos laborales tanto de personas indocumentadas como de personas con visas H-2

- Cómo detectar y evitar el fraude durante el reclutamiento

Ayer, cinco ex trabajadores con visa H-2B solicitaron una decisión final a la demanda interpuesta por los sueldos que se les deben a ellos y a miles de otros trabajadores.

La semana pasada, la legislatura del estado de Nueva York aprobó nuevas protecciones para los trabajadores agrícolas, titulada Ley de Prácticas Laborales Justas para los Trabajadores Agrícolas, que extiende una serie de derechos laborales a los trabajadores agrícolas por primera vez en el estado de Nueva York.

El lunes 12 de septiembre, el gobernador Jerry Brown firmó la ley AB 1066 aprobando el pago de tiempo extra para trabajadores agrícolas en el estado de California.