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Si enfrentas condiciones peligrosas en tu lugar de trabajo, puedes hacer una queja ante OSHA

De acuerdo a las protecciones de las leyes estadounidenses, toda persona tiene derecho a un trabajo libre de peligros para su salud y seguridad, es decir; derecho a un trabajo seguro y saludable. Para que las personas trabajadoras migrantes hagan valer sus derechos deben denunciar los abusos que enfrentan en sus lugares de trabajo, alzar la voz. 

La Ley de Seguridad y Salud (Occupational Safety and Health Act - OSH Act, por sus siglas en inglés) dice que cualquier persona trabajadora, sin importar su estatus migratorio, puede presentar una queja si las condiciones de trabajo son peligrosas ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).  OSHA es una agencia  del Departamento de Trabajo en los Estados Unidos que administra principalmente la ley OSH Act, que protege a las personas trabajadoras que se quejan sobre condiciones inseguras e insalubres, así como de las represalias en su contra. Cada cláusula de esta ley tiene un tiempo límite para presentar una queja.

Muchas veces, en los lugares de trabajo las personas trabajadoras migrantes enfrentan condiciones de peligro. :Las y los trabajadores tienen el derecho de presentar una queja de manera confidencial: 

  • Por teléfono al 800-321-6742 

  • En línea

¡Es importante tomar en cuenta que es ilegal que un empleador tome cualquier represalia en tu contra por presentar una queja! 

En todos los casos, OSHA evalúa la situación sobre la queja y decide la manera de proceder mediante una investigación ya sea  fuera del lugar de trabajo o llevando a cabo una inspección en el lugar de trabajo. Si OSHA considera que se trata de un peligro inminente, es decir: toda situación en la que las y los trabajadores se enfrentan a un riesgo de muerte o de lesión física grave, deberá realizar la inspección en un plazo de 30 días. Si OSHA decide inspeccionar el lugar de trabajo, determinará si hay una violación de las reglas de protección, en este caso, OSHA puede imponer multas y ordenar a la empresa corregir las condiciones inseguras. 

OSHA no tiene normas establecidas para todos los peligros que pueden existir en los lugares de trabajo, ni en todas las industrias; sin embargo, siempre es recomendable evaluar la situación con un abogado o abogada para determinar la mejor manera de proceder. 

Para mayor información, puedes contactar al Centro de los Derechos del Migrante (CDM):

  • Llamada gratuita desde los Estados Unidos: 1.855.234.9699

  • Llamada gratuita desde México: 800 590 1773 

  • Email: contratados@cdmigrante.org