Throughout history, workers, individually or collectively, have had great successes when they decide to demand the protection of their labor rights. Migrant H-2 guestworkers in the United States have also undertaken this same fight. 

Throughout the recruitment process of migrant workers, the words “employer, company, recruiting agency, employment agency, or recruiter, can be very common”; however, they do not have the same role as in the process of recruiting and hiring workers with an H-2 visa.

In the United States, most workers have access to retirement benefits through the Social Security Administration (SSA). Retirement benefits are monthly payments made to workers once they retire.

En los Estados Unidos, la mayoría de las personas trabajadoras tienen acceso a los beneficios de jubilación a través de la Administración del Seguro Social (SSA). Los beneficios de jubilación son pagos mensuales que se hacen a las y los trabajadores una vez que se jubilan.

Las visas de trabajo temporal o permisos de trabajo para Canadá pueden variar dependiendo del tipo de trabajo que se va a realizar en aquel país. Por eso, antes de iniciar cualquier trámite o proceso de solicitud de visa, es importante que la persona trabajadora decida qué trabajo desea desempeñar, así como verificar los requisitos que necesitará cubrir antes de iniciar un proceso de contratación.

Los  empleadores en Canadá pueden contratar a personas trabajadoras temporales mediante dos programas: