Muchos logros se han documentado a lo largo de la historia cuando las personas trabajadoras deciden exigir sus derechos laborales de forma individual o colectiva. Las personas trabajadoras migrantes en EEUU con visas de trabajo temporal H-2 también han emprendido una lucha colectiva para defender sus derechos laborales.

Durante los procesos de reclutamiento de personas trabajadoras migrantes, las palabras “empleador, empresa, agencia de reclutamiento, agencia de colocación o reclutador, pueden ser muy comunes”; sin embargo, no tienen el mismo rol en el proceso de reclutamiento y contratación de personas trabajadoras con una visa H-2.

One of the most often asked questions by workers that reach out to our helpline is “How can I switch to another employer on an H-2A or H-2B visa?” A common and significant problem many workers run into while on an H-2 visa is that the validity of their visa is contingent on their continued employment with the employer who first hired them. This means that a worker cannot simply quit their current employment and work for any U.S. employer.

Una de las preguntas más frecuentes de las personas trabajadoras migrantes temporales es: ¿Cómo puedo cambiar de empleador si tengo una visa H-2A o H-2B? La respuesta no es alentadora.