¡Defiende tus derechos! Existen recursos para apoyarte en los Estados Unidos. Conoce sobre una victoria más para las personas trabajadoras en el estado de Georgia.

Nota en Inglés.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos archivó una queja contra algunos hoteles en Georgia. Los dueños, quienes presuntamente violaron la ley de salario federal, tomaron represalias contra las personas trabajadoras. 

Día de acción: 22 de Febrero, 2022

Tipo de acción: Queja. 

Corte: Tribunal para el Distrito Norte de Georgia, División de Gainesville.

Español

Empleador: María Guadalupe Rodríguez tinajero

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¿Qué es la información del registro público?

La información del registro público se refiere a cualquier dato, documento u otra información a cargo de una instancia del gobierno y que es accesible al público. Este sitio también incluye información no-gubernamental que está disponible al público, como notas periodísticas, contenido del Internet e investigación públicamente accesible. Este sitio reporta sobre la información que se encuentra en el registro público y no puede atestiguar por la veracidad de la información.
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Resúmen de las reseñas

Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (0) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (0) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Should I still wear a mask? Get to know the new rules in the United States

As more people are vaccinated against COVID-19 and the case rate  is declining, some states and counties in the United States are changing their mandates for the use of facemasks indoors.

Although more and more places are no longer mandating the use of facemasks, there are still some situations in which we should use them. 

Inglés

Empleador: Leehan America, Inc.

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El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (0) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (0) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
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Me agredió sexualmente:
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Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Empleador: Clay View Dairy, LLP

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Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (0) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (0) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Empleador: Northwest Pork, LLC

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Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (0)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (0)

Me dio talones de cheque:
Sí (0) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (0) demasiadas (0)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (0)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (0)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (0)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (0)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (0)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Reclutador: Jacques

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Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (0) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (0) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (0)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

¿Eres una persona que trabaja con una visa TN en Estados Unidos? ¡Esta información te interesa!

La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) es la ley federal que requiere que la mayoría de las personas empleadas en los Estados Unidos sean retribuidas por lo menos con el salario mínimo federal por todas las horas trabajadas (actualmente, 7.25 dólares por hora) y el pago de overtime (excepto en la agricultura). El overtime es el pago de por lo menos 1.5 veces de la tasa regular por todas las horas trabajadas después de las 40 horas en una semana de trabajo. 

Español

Agencia de reclutamiento: The great job

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Me cobró por ofrecerme un trabajo:
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Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
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Me dio un préstamo:
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Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
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idioma (0)
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Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
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Me amenazó:
Sí (0) No (0)

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