El Centro de los Derechos del Migrante (CDM), trabajó durante meses de cerca con trabajadoras migrantes en el proyecto: Rompiendo el caparazón: cómo las pizcadoras migrantes en Maryland siguen siendo “cosechadas aparte”.  

Days ago, the new agency EFE published an article about a sentence that employer and recruiter Jorge Vásquez received after charging workers illegal recruitment fees in exchange for employment with temporary H-2A visas. 

Las visas H-2 son permisos basados en peticiones y son válidas cuando un empleador en los Estados Unidos solicita al gobierno estadounidense la aprobación y certificación de las visas,  antes de programar citas para los trabajadores. Por lo tanto las ofertas de trabajo reales son aquellas que tienen una certificación aprobada a nombre de algún empleador o empresa.

El pasaporte es un documento de identidad oficial de viaje, que comprueba la nacionalidad e identidad de una persona.

Hace algunos días la agencia de noticias EFE, publicó una nota sobre la sentencia que recibió el empleador y reclutador Jorge Vazquez por el cobro de cuotas de reclutamiento ilegales para empleos temporales con visa H-2A. 

According to US law, everyone has the right to a workplace free of known health and safety hazards. In other words, everyone has the right to a safe and healthy workplace. To ensure their rights, migrant workers can raise their voices and denounce the abuses they face at work.

De acuerdo a las protecciones de las leyes estadounidenses, toda persona tiene derecho a un trabajo libre de peligros para su salud y seguridad, es decir; derecho a un trabajo seguro y saludable. Para que las personas trabajadoras migrantes hagan valer sus derechos deben denunciar los abusos que enfrentan en sus lugares de trabajo, alzar la voz.