Agencia de reclutamiento: CIC TORONTO BUILDERS INC

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Información del registro público
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¿Qué es la información del registro público?

La información del registro público se refiere a cualquier dato, documento u otra información a cargo de una instancia del gobierno y que es accesible al público. Este sitio también incluye información no-gubernamental que está disponible al público, como notas periodísticas, contenido del Internet e investigación públicamente accesible. Este sitio reporta sobre la información que se encuentra en el registro público y no puede atestiguar por la veracidad de la información.
Información de otras fuentes
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Esta caja contiene información contribuido por usuarios de Contratados.org y no se puede garantizar su precisión. Puedes contribuir información haciendo clic en "editar" arriba.

Resúmen de las reseñas

Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (0) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (0) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (0)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Agencia de reclutamiento: Lls visa electrónica Monterrey

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Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (0) No (1)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (0) No (1)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (1)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (1) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (1) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (1)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (1)

Me amenazó:
Sí (0) No (1)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (1)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)

Conmemorando el Día del Trabajo: personas trabajadoras migrantes avanzando la justicia laboral

Este 1° de mayo se conmemora el Día del Trabajo, y en el Centro de los Derechos del Migrante queremos compartir y celebrar con todas las personas trabajadoras migrantes los logros que se han obtenido durante estos años de lucha por mejores condiciones laborales para todas las personas trabajadoras migrantes en los Estados Unidos.

Español

Agencia de reclutamiento: Eriverto serrano

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Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (0) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (0) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (0)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Three actions for the Worker’s Memorial Day

Despite the differences in the activities workers and employees perform in their respective workplaces, there is one common idea that at the end of the day, they will return home. This basic idea assumes that workers and employees are able to perform their job safely, and that they should not lose their lives in the place where they go to earn a living.

Inglés

Tres acciones para la Memoria de las personas Trabajadoras Fallecidas y Heridas en los Estados Unidos

A pesar de las diferencias en las actividades que una persona trabajadora realiza en su lugar de trabajo, hay una idea común: al terminar la jornada regresará a casa. Esta idea, tan básica y obvia, está respaldada por la confianza de realizar el trabajo de manera segura. Una persona trabajadora no debe perder la vida en el lugar en el que fue a ganársela. 

Español

Agencia de reclutamiento: Terracare associates

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Condiciones del reclutamiento

Me cobró por ofrecerme un trabajo:
Sí (0) No (0)

Me cobró dinero pero no me consiguió el trabajo:
Sí (0) No (0)

Me dio un préstamo:
Sí (0) No (0)

Te cobró algún interés?
Con interés alto (0)
Con interés bajo (0)
Sin interés (0)

Me dio un contrato de trabajo:
Sí (0) No (0)

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (0)

Prácticas del reclutador

Me trató igual que a los demás:
Sí (0) No (0)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (0)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (0) No (0)

El castigo fue:
No me contrató de nuevo (0)
Ahora no contrata a mis familiares (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Me amenazó (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (0)

Me amenazó:
Sí (0) No (0)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (0)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (0)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (0)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (0)

Empleador: Shovel and Spoon Farm

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Condiciones del empleo

El trabajo fue lo prometido:
Sí (0) No (2)

Me pagó el salario adecuado:
Sí (0) No (2)

Me pagó todas las horas que trabajé:
Sí (0) No (2)

Me dio talones de cheque:
Sí (2) No (0)

Las horas de trabajo eran:
insuficientes (0) buenas (0) demasiadas (2)

Me dio lo necesario para trabajar seguro y sano:
Sí (0) No (2)

Me pagó los costos del viaje de regreso hasta mi comunidad:
Sí (0) No (1)

Me pagó los costos del viaje de ida desde mi comunidad:
Sí (0) No (1)

Me pagó el costo de la visa:
Sí (0) No (1)

Me proporcionó una vivienda:
Sí (0) No (2)

La vivienda era digna:
Sí (0) No (0)

Prácticas del empleador

Me trató igual que a los demás:
Sí (1) No (1)

Creo que fue por mi:
raza (0)
nacionalidad (0)
idioma (0)
sexo (0)
edad (0)
orientación sexual (0)
otro (1)

Me castigó por presentar una queja o defender mis derechos:
Sí (2) No (0)

El castigo fue:
Me dio más horas de trabajo (0)
Me dio menos horas de trabajo (1)
Me dio tareas más pesadas (0)
Me amenazó (0)
Me despidió (2)
No me contrató de nuevo (0)
Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.) (0)
Otro(s) (0)

Me retuvo los documentos (pasaporte, visa, títulos, etc.):
Sí (0) No (1)

Me amenazó:
Sí (0) No (1)

Me agredió físicamente:
Sí (0) No (1)

Me agredió verbalmente:
Sí (0) No (1)

Me agredió sexualmente:
Sí (0) No (1)

Me retuvo en algún lugar en contra de mi voluntad:
Sí (0) No (1)

¡Las personas trabajadoras están aquí, listas para luchar por sus derechos! Huelga en Tyson Foods, Arkansas.

Durante el mes de marzo, Tyson Foods anunció que cerrará dos plantas procesadoras de pollos en EE.UU. y despedirá a 1,700 personas trabajadoras a partir del 12 de mayo de 2023. Una de éstas plantas está ubicada  en Van Buren, Arkansas y  la otra en Glen Allen, Virginia

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