Days ago, the new agency EFE published an article about a sentence that employer and recruiter Jorge Vásquez received after charging workers illegal recruitment fees in exchange for employment with temporary H-2A visas. 

Las visas H-2 son permisos basados en peticiones y son válidas cuando un empleador en los Estados Unidos solicita al gobierno estadounidense la aprobación y certificación de las visas,  antes de programar citas para los trabajadores. Por lo tanto las ofertas de trabajo reales son aquellas que tienen una certificación aprobada a nombre de algún empleador o empresa.

El pasaporte es un documento de identidad oficial de viaje, que comprueba la nacionalidad e identidad de una persona.

Hace algunos días la agencia de noticias EFE, publicó una nota sobre la sentencia que recibió el empleador y reclutador Jorge Vazquez por el cobro de cuotas de reclutamiento ilegales para empleos temporales con visa H-2A. 

According to US law, everyone has the right to a workplace free of known health and safety hazards. In other words, everyone has the right to a safe and healthy workplace. To ensure their rights, migrant workers can raise their voices and denounce the abuses they face at work.

De acuerdo a las protecciones de las leyes estadounidenses, toda persona tiene derecho a un trabajo libre de peligros para su salud y seguridad, es decir; derecho a un trabajo seguro y saludable. Para que las personas trabajadoras migrantes hagan valer sus derechos deben denunciar los abusos que enfrentan en sus lugares de trabajo, alzar la voz. 

Like many people, “Luis” (a nickname we’re using to protect his privacy) had to keep working during the pandemic. When a recruiter first offered Luis a job as a farmworker in Georgia, he thought it would be a great opportunity, despite the risk of coronavirus. However, he soon discovered otherwise. First, his employer charged him a $1000 USD illegal recruitment fee, which was never reimbursed. Then, when he arrived, he discovered that his boss didn’t have enough work for him.

Como muchas personas, “Luis” (un apodo que usamos para proteger su privacidad) tuvo que seguir trabajando durante la pandemia. Cuando un reclutador le ofreció por primera vez a Luis un trabajo como trabajador agrícola en Georgia, pensó que sería una gran oportunidad, a pesar del riesgo de coronavirus. Sin embargo, pronto descubrió lo contrario.